Control horario para pymes que se toma la ley en serio. Tu equipo ficha en segundos —con o sin cobertura— y cada registro queda sellado e inalterable. Para siempre.
Sin tarjeta · 30 días gratis · sin permanencia
Los minutos de más de cada día se acumulan en silencio: a fin de mes son horas que alguien regala, o que la empresa debe. La mayoría de fichajes te enseñan el saldo y ahí te apañes — iKontrolo hace algo al respecto: tu reloj te marca cada día la hora de salida que cuadra tu mes, a la vista y sin echar cuentas. Y desde el plan Equipo, un aviso al móvil te lo recuerda antes de que pase la hora.
Los minutos del lunes te vuelven el viernes. La cuenta la lleva el reloj; tú solo sales a tu hora.
Cero horas extra acumuladas y menos bolsa que compensar a fin de mes. Previsible para ti, justo para tu gente — y sin que se te caduquen horas que acabes pagando en nómina.
El mando lo tiene la empresa: el Mes redondo se activa cuando tú decidas y con el margen diario que tú marques. La recomendación nunca toca los fichajes — el registro sigue reflejando la realidad. Y siempre en positivo: nunca te manda parar — si sigues trabajando, el reloj sigue contando y tu jornada se registra entera.
Sales a tu hora y el mes acaba en paz: ni horas regaladas, ni bolsa que compensar.
No servimos para todo el mundo, y preferimos decirlo antes que después.
No hay mínimo: si sois tres, el plan más pequeño os vale. Y sube con vosotros hasta las 100 personas. A partir de ahí lo hablamos y lo hacemos a medida.
Si no lo tenéis, administración lo lleva todo desde un único panel. Y si lo tenéis, RRHH entra por su propia consola —vacaciones, permisos, contratos— sin pisarse con nadie.
Fichan desde su propio móvil, sin descargar nada de la App Store y sin crearse ninguna cuenta: su PIN y listo. ¿Prefieres un punto fijo? Una tablet en modo quiosco sirve para toda la plantilla. ¿Sótano, nave, un polígono sin cobertura? El fichaje se guarda en el dispositivo y se sincroniza solo al recuperar señal.
Nada que instalar y ningún terminal ni lector que comprar: se abre en el navegador y funciona con los móviles o la tablet que ya tenéis. Un asistente te lleva paso a paso hasta los primeros fichajes reales.
Una interfaz simple, adaptada a quién la usa. Elige un rol y mira lo que ve de verdad — en claro o en oscuro, como prefiera cada persona.
El acceso de la Inspección no lleva conmutador de tema: se ve siempre en claro.
Sin instalaciones, sin hardware, sin llamadas comerciales. La cadena se sella a medida que avanzas.
Date de alta, define tu horario y añade a tu equipo. El asistente te guía paso a paso. Dos minutos, sin tarjeta.
Tus empleados lo abren en el móvil, lo instalan como app (sin App Store) y fichan con su PIN. Sin descargas de tienda, sin crear cuenta.
Registros sellados, horas al día y todo archivado 4 años. Cuando la Inspección llame, el informe sale en un clic.
Porque un registro no vale solo por existir. Tiene que ser veraz, imposible de retocar en silencio y fácil de entregar el día que llamen a la puerta. Las tres cosas van de serie, en todos los planes.
Cada fichaje se firma con una huella y se encadena al anterior. Si alguien retocara uno de hace tres meses, la cadena deja de cuadrar — y se nota al instante. Qué significa «inalterable».
Las correcciones no se esconden: queda constancia de qué se cambió, quién lo hizo y cuándo. Tampoco desde administración.
El registro de cualquier periodo, en un clic y en formato presentable. Conservado cuatro años sin que tengas que acordarte de nada.
Lo contrario de esto es un registro que se rellena solo. Te contamos por qué eso es un problema en ¿es legal que un software fiche la salida automáticamente?
¿Más de 50 personas? Corporate 229 €/mes (hasta 100) o Enterprise a medida — cuéntanos tu caso. Precios sin IVA.
Seguir leyendo en el blog¿Tu registro de jornada aguantaría una Inspección? 10 preguntas para saberlo
Seguir leyendo en el blog¿Es legal que un software fiche la salida de tus empleados automáticamente?Lo que dice la ley sobre el registro de jornada y cómo cumplirla, sin alarmismos. Si vienes de cero, empieza por la guía del registro horario obligatorio en España.
Registro horarioFichar en teletrabajo: el registro que sí puedes pedir y el control que noFlexibilidad horaria y registro fiel no se contradicen: la misma ley exige las dos cosas. Lo que sí tiene límite es lo otro — la empresa no puede exigirte instalar nada en tu móvil, y el registro es de jornada, no de productividad.
Registro horarioCómo fichar cuando se viaja por trabajo: desplazamientos, comerciales e itinerantesQué parte de un viaje de trabajo cuenta como jornada y qué parte no. La regla del art. 34.5 ET, la doctrina Tyco y sus límites, y cómo registrarlo sin inventarse el criterio.
Registro horarioEl festivo que cae en sábado: qué te deben y qué noEl 15 de agosto de 2026 cayó en sábado y medio internet dice que tienes un día libre pendiente. La ley solo traslada al lunes los festivos que caen en domingo — del sábado no dice nada. Lo que sí ha cambiado es una sentencia, y no es del Supremo, ni vale para todos, ni es firme.Premiamos tus buenas referencias y cuidamos igual de bien a quien llega de tu parte. Cada empresa que recomiendas baja tu cuota; quien entra de tu parte estrena con ventaja.
La letra pequeña, sin trampa: te descontamos el 10 % de la cuota de cada empresa que recomiendes, acumulable hasta rebajar la tuya un 50 %. El descuento nace cuando tu recomendado paga su primera factura y lo gestionas entero desde tu panel.
Déjanos tu nombre y tu email. Te preparamos la prueba —con tus datos— y te escribimos con los accesos. Nada más: ni tarjeta, ni permanencia, ni un comercial detrás.