Qué incluye cada plan

El número máximo de empleados que puedes tener dados de alta a la vez. Solo cuentan los activos: al dar de baja a alguien, su plaza queda libre para otro. Si te pasas del tope de forma puntual te avisamos; si se mantiene, toca subir de plan.

Cada centro de trabajo es una ubicación con su dirección y, si activas la geolocalización, su propia geocerca. El símbolo ∞ significa sin límite de centros.

Cada fichaje se firma con una huella SHA-256 y se encadena al anterior: si alguien tocara un registro, la cadena se rompe y se nota. El informe para la Inspección de Trabajo sale en un clic.

Tratamos los datos conforme al RGPD, con servidores en la UE, y conservamos el registro los 4 años que exige la normativa. Sin que tengas que acordarte de nada.

Tu equipo ficha desde el móvil con su PIN aunque no haya cobertura; cuando vuelve la conexión se sincroniza solo, sin perder ni un fichaje.

Puedes descargar todo el registro cuando quieras, en formato estándar. Tus datos son tuyos: ni rehenes ni permanencia.

Cuando a alguien le falta un fichaje, lo solicita desde su móvil y el responsable lo aprueba o lo rechaza en un toque. Queda todo registrado: quién pidió qué, quién lo resolvió y cuándo.

Avisos automáticos en el móvil cuando alguien olvida fichar la entrada o la salida. Menos fichajes perdidos hoy = menos correcciones a fin de mes.

Cada empleado ajusta sus avisos a su jornada: «avísame antes de mi hora de entrada», «si no he fichado a los 30 minutos» o «unas horas después de entrar». Recordatorios útiles y a medida, sin ruido para quien no los quiere.

Delega el día a día: cada supervisor ve y gestiona solo a su equipo. Roles configurables (admin, supervisor, representante) sin dar las llaves de toda la empresa.

Horarios a medida, turnos rotativos y plantillas reutilizables. Incluye festivos por comunidad autónoma, para que el horario previsto cuadre con la realidad.

Solicitud y aprobación de vacaciones y permisos, con saldos por convenio y un calendario de equipo para no quedarte sin gente un día clave.

Organiza la plantilla por departamentos y categorías profesionales: informes más claros y gestión por áreas en vez de una lista interminable.

Imputa horas a proyectos u obras y ve en qué se va el tiempo del equipo. Pensado para construcción y servicios que facturan por proyecto.

Aplica las reglas de tu convenio y calcula las horas extra automáticamente, con alerta al acercarte al tope legal anual. Menos hojas de cálculo, menos sustos.

Registra el punto donde se fichó y marca si fue dentro o fuera del centro de trabajo. No es perseguir a nadie: es saber que el fichaje cuadra con el sitio.

Geocerca por obra o proyecto, para cuadrillas que rotan de ubicación. Cada fichaje se valida contra el sitio correcto, no contra una única oficina.

Detecta turnos sin cerrar, pausas huérfanas o fichajes raros y guía la corrección, para que el registro llegue limpio a fin de mes y no se acumulen líos.

Modo inspección con export sellado e informe listo para la gestoría o la Inspección de Trabajo. El registro que se defiende solo, en un clic.

Acceso de solo lectura al registro de jornada para el representante legal de la plantilla (art. 34.9 ET). Transparencia sin darle acceso a la gestión.

Define tus propios tipos de pausa por convenio (café, comida, fumar…) y si cada uno cuenta como trabajado o no. El empleado elige al pausar.

Pausas dinámicas con tope: financia N pausas/día por tipo (p.ej. 2 cafés pagados) y un máximo de pausa pagada al día. El convenio decide qué cuenta y qué no.

Márgenes de cortesía y tolerancia sobre el horario teórico: cada fichaje queda etiquetado (puntual, retraso, fuera de horario…) y el supervisor recibe avisos. Entiende jornada partida y turno de noche, y nunca rechaza un fichaje: la ley manda registrarlo todo.